違い 1
契約の安定性
コンサルタントは1ヶ月前の通知で契約を切られます。しかし社外取締役は会社法上の役員。任期中の解任には株主総会の決議が必要であり、本気のパートナーとして迎え入れられる意思表示です。
Veblen
あなたの専門性を、「社外取締役」という形に。経験ゼロから始められる、生涯現役のキャリア。
For Professionals
あなたが磨いてきた専門性は、
あなたが磨いてきた専門性は、
日本中の経営者が必要としています。
マーケティング、財務、人事、技術……。あなたが何年もかけて磨いてきた専門性は、今の会社の中だけでなく、日本中の経営者が必要としています。
「自分の知見で、もっと多くの企業の力になれるはずだ」「1社の枠を超えて、社会全体に貢献できる働き方がしたい」。そんな想いがあるなら、「社外取締役」という選択肢があります。
Why
なぜ「社外取締役」なのか？
多くのプロフェッショナルは、次のキャリアとして顧問やコンサルタントを選びます。しかし私たちが社外取締役を推奨するのは、キャリアの「格」が根本的に違うからです。
違い 2
経営への関わり方
コンサルタントは外部の助言者にすぎません。一方、社外取締役は議決権を持ち、経営判断に直接関与する当事者です。あなたの知見が「検討します」で終わりません。
違い 3
社長との関係性
コンサルタントは「先生」と呼ばれても、実態は外注先であることも。社外取締役は経営責任を共に負う仲間です。この信頼関係の深さが、成果の質を大きく変えます。
違い 4
報酬の構造
コンサルタントは「稼働時間×単価」。社外取締役は年額固定報酬で、取締役会への出席と専門的助言が主な業務。高い専門性に、効率よく対価が支払われる仕組みです。
違い 5
キャリア資産としての価値
コンサルの案件は終われば実績として残りにくい。しかし「◯◯社 社外取締役」という肩書きは、あなたの経歴に一生残る資産になります。
Trial
未経験でも始められる理由
「社外取締役なんて、自分にできるだろうか」。そう感じるのは当然です。だからこそ、本プログラムでは6ヶ月間のトライアル制度を用意しています。
- 1. まず6ヶ月間（月1回）、企業に「お試し取締役会」で無料であなたの知見を提供
- 2. 企業側はリスクゼロであなたの実力と相性を確認
- 3. 6ヶ月後、双方が納得した上で正式契約に移行
※ お試し取締役会はアドバイザリーボード（諮問委員会）に相当するものであり、取締役会ではありません。期間終了後の関係のあり方は企業とあなたが自由に決めるものであり、本プログラムが特定の成果を保証するものではありません。
Structure
プログラムの3つの柱
柱 1
3段階レベル認定制度
LEVEL 1（スタートアップ／未経験）→ LEVEL 2（経験者）→ LEVEL 3（プロフェッショナル）。経験に応じてステップアップし、報酬と信頼を積み上げていきます。
柱 2
最適企業への情報提供
あなたの専門性と企業の課題を照らし合わせ、社外取締役候補として企業に情報提供。就任後も継続的な学習サポートを行います。
柱 3
マスターマインドグループ
月2回のオンライン勉強会、業種別の情報交換チャンネル、先輩社外取締役への相談。孤立しがちな社外取締役にとって、何にも代えがたい仲間の場です。
Outcomes
本プログラムで手に入る5つの成果
1. 専門性の「市場価値」が証明される
「◯◯社 社外取締役」という肩書きは、あなたの経歴書を一変させます。
2. 安定した副収入
コンサルのように「切られたら終わり」ではありません。会社法に守られた役員として、安定した報酬を得ながら専門性を発揮できます。
3. 当事者として経営に関わる醍醐味
議決権を持ち、経営判断に直接参加する。あなたのアドバイスが、そのまま会社の意思決定になる手応え。
4. 年齢に関係なく、生涯現役で活躍できる土台
社外取締役に定年はありません。60代、70代でも求められるキャリアの土台が完成します。
5. 一生涯の同志との出会い
マスターマインドグループを通じて、同じ志を持つプロフェッショナルのネットワークを構築できます。
Origin
このプログラムを作った人物
カルム・ラン Callum Laing
シンガポールを拠点とする起業家・投資家。2022年に社外取締役の育成に特化したグローバルプログラム「ベブレン」を創設しました。
25年以上にわたり複数の国と業界で企業を創業・成長させ、Unity Group のパートナーとして100件以上のM&A取引を完了。自身も複数の企業でCEO・会長・取締役を歴任しています。
「実力のあるプロフェッショナルが、正当に取締役会の席を得られる仕組みを作る」。この信念から、ベブレンプログラムは生まれました。
- ベブレンプログラムを通じて、300名以上が取締役ポジションを獲得
- 参加者の60%が、参加後6ヶ月以内に少なくとも1社のCXOポジションを確保
- 現在、世界各地から200名以上のアクティブメンバーが参加
ベブレンジャパン／WHクリエーション代表 宇敷 珠美
Japan Partner
ベブレンジャパンを牽引する
ベブレンの日本版を届けるのは、WHクリエーション代表の宇敷珠美です。
Money & You で「原理原則」を、Clarity Breathing（マハプラーナ道場）で「呼吸と心身の土台」を届けてきた宇敷。その実践の先にあるのが、経験と専門性を「生涯現役」という形で社会に活かす——ベブレンです。
「日本のプロフェッショナルが、その経験を正当に評価され、何歳になっても活躍できる社会をつくりたい」。この想いで、ベブレンジャパンは動いています。
Japan
なぜ今、日本で必要とされているのか
海外では「社外取締役＝経営のプロフェッショナルが複数社で活躍する働き方」として定着しています。一方、日本では上場企業での設置は進んだものの、中小企業の社外取締役はほぼ手つかずのまま。
日本の中小企業およそ350万社のうち、社外取締役を置いている企業はごくわずか。つまり、巨大な「市場の空白」が存在しています。
ベブレンプログラムの日本版は、シンガポールで磨かれた仕組みを日本の商慣習・会社法に最適化し、この空白を埋めるために上陸しました。
「取締役の肩書きがついた瞬間、見える世界が変わった。ビジネスの機会だけでなく社会的インパクトを生む機会まで広がる。想像以上の変化でした。」
「本当の価値は、メンバーのネットワークにある。この環境は他では手に入りません。」
「世界中のトップリーダー、実績あるプロフェッショナルと、ここまで簡単につながれる場所は他にありませんでした。」
Video
経験ゼロから社外取締役になるロードマップ
シンガポール発・数百名が結果を出したプログラムの全貌を、動画で公開しています。
経験ゼロから社外取締役になるロードマップ
本業を続けながら、年収数百万円を上乗せできるキャリアとは？ 社外取締役の本当の役割から、成功を左右する5つの要素まで、動画でわかりやすく解説しています。
※ 視聴は無料。お問い合わせフォームから動画をご請求ください。
※ セールスではありません。あなたとプログラムの適性を確認する場です。
FAQ
よくあるご質問
社外取締役の経験が全くありませんが、大丈夫でしょうか？
はい、問題ありません。LEVEL 1（未経験者）向けのカリキュラムと6ヶ月間のトライアル期間を用意しています。多くの方がゼロからスタートして就任しています。
本業との両立は可能ですか？
可能です。基本的には月1回の取締役会への出席と各自の事前準備のみが稼働時間となります。
どのような企業が対象になりますか？
主に成長意欲の高い中小企業です。マーケティング強化、銀行折衝、採用体制、DX推進、幹部育成といった具体的な課題を持つ経営者が、あなたの専門性を必要としています。
社外取締役の法的責任が不安です。
善管注意義務・忠実義務はありますが、コミュニケーションを怠らず誠実に職務を遂行していれば、恐れる必要はありません。
企業のエリアは限定されますか？
全国の企業が対象です。お試し取締役会はオンライン開催を基本としており、どなたでもマッチング可能です。